Galuh Chandra Ariani Pratiwi Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 1 ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Ketua Penguji Rolland Epafras Fanggidae Penguji 1 Tarsisius Timuneno Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan self - efficacy, motivasi kerja, kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur, pengaruh signifikan self - efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh self - efficacy dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 responden yang disebar kepada karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis deskriptif, analisis linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinan. Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor menunjukan variabel self - efficacy, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Self - efficacy secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, dan self – efficacy dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Efikasi Diri (Self - efficacy), Motivasi kerja, Kepuasan kerja karyawan.