FRANSISKA ACIK DARCIN Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Penguji 2 Elly Lay Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pelatihan dan kinerja karyawan pada koperasi kredit Serviam Penfui Kupang. (2) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada koperasi kredit Serviam Penfui Kupang. Untuk mencapai tujuan penelitian ini dipilih sampel sebanyak 30 responden pada koperasi kredit Serviam Penfui Kupang yang pernah mengikuti program pelatihan. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner, dan wawancara.uji instrument penelitian yang digunakan adalah uju validitas dan uji reabilitas. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi kredit serviam Penfui kupang. Hasil analisis deskriptif menunjukan variabel pelatihan berada pada kategori sangat baik (4,43%),dan kinerja karyawan berada pada kategori baik (4,17%) .Hasil analisis regresi linear sederhana nilai konstanta sebesar 7,587 yang mengandung arti bahwa nilai konsistensi variabel kinerja karyawan adalah sebesar 7,587. Sedangkan nilai koefisien regresi pelatihan sebesar 0,701 yang artinya adalah setiap penambahan 1% nilai pelatihan, maka nilai kinerja karyawan bertambah sebesar 0,701. Koefisien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel pelatihan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah positif. Selanjutnya berdasarkan hasil uji t bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan nilai thitung 6,372 > ttabel 0,3061 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dan berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0,592 atau R2 > 0 , atau mendekati 1 yang artinya bahwa variabel pelatihan(X) mempunyai kontribusi sebesar 59,2% terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan sisanya 40,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diperhitungkan dalam model penelitian ini. Maka hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi kredit serviam Penfui kupang. Dari hasil analisis tersebut Koperasi Kredit Serviam Penfui Kupang diharapkan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan kemampuan karyawan sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisien dan efektif. Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan