Diana Maria Freitas Pengarang Ni Putu Nursiani, SE,MM - 19671020 199802 2 001 Dosen Pembimbing 1 Merlyn Kurniawati, S.,Sos,MM -19850504 201903 2 014 Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Ketua Penguji Tarsisius Timuneno Penguji 2 erlyn Kurniawati Penguji 1

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Anugrah Bhakti Dewata Kota Kupang dengan jumlah sampel sebanyak 65 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Bhakti Dewata Kota Kupang. Secara simultan reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Bhakti Dewata Kota Kupang. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan