Yulita Evalis Wadu Pengarang Frengky Dupe Penguji 2 Dra. Erna E Giri,M.Si Penguji 1 Anderias S.W Langga Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menjelaskan presepsi karyawan terhadap pengembangan karir, motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Cabang Kupang.(2) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Cabang Kupang. (3) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Cabang Kupang. (4) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Cabang Kupang Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 78 responden pada Koperasi Kredit Swasti Sari Cabang Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS 24. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pengembangan karir berada pada kategori tinggi , motivasi kerja berada pada kategori tinggi , dan kepuasan kerja karyawan berada pada kategori tinggi. Berdasarkan Hasil Perhitungan t diketahui nilai variabel pengembangan karir dengan skor sebesar 8,611 paling besar dibandingkan dengan variabel motivasi kerja dengan skor sebesar 5.931. berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Angka R Square sebesar 66% variabel dependen dipengaruhi oleh variabel variabel lainnya yang tidak dibahas dalam penilitian ini. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.