JULSEBH Y SAUDALE Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Penguji 2 Elly Lay Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 1

Masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana persepsi karyawan tentang kinerja, disiplin kerja dan motivasi kerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF). (2) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF). (3) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF). (4) Apakah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF) Kota Kupang? Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan persepsi karyawan tentang disiplin kerja, motivasi dan kinerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF). (2) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF). (3) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF). (4) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF) Kota Kupang. Populasi pada penelitian ini adalah jumlah karyawan PT. Bussan Auto Finance Kota Kupang dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Bussan Auto Finance Kupang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis deskriptif, uji t, uji F dan uji determinasi, dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bussan Auto Finace Kota Kupang. Dengan demikian perusahaan PT. Bussan Auto Finance perlu mempertahankan dan meningkatkan disiplin dan motivasi kerja kepada Karyawan agar mampu menyelesaikan pekejaannya dengan baik. Jika disiplin dan motivasi kerja diterapkan kepada karyawan maka karyawan akan lebih baik dalam melakukan pekerjaan sehingga kinerja karyawan akan lebih baik. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan