LELY MARSALINA BLEGUR Pengarang Struce Andriyani, S. Sos,MM Dosen Pembimbing 2 Drs. Soleman D. Nub Uf, M. Si Ketua Penguji Struce Andriyani, S. Sos,MM Penguji 1 Dra. Indri Astuti, MM.DM Penguji 2

Tujuan penelitian ini (1) Untuk mendeskripsikan insentif dan kinerja karyawan PT. JNE Kupang (2)Untuk menganalisis pengaruh insentif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. JNE Kupang.Populasi pada penelitian ini adalah jumlah karyawan yang bekerja pada PT. JNE Kupang sebanyak 160 orang. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. JNE Kupang sebanyak 62 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Linier Sederhana.Berdasarkan hasil analisis Deskriptif menunjukan insentif pada PT. JNE Kupang secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik. Sementara untuk analisis Deskriptif kinerja karyawan secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik. Dengan hasil uji hipotesis yang menunjukan bahwa insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dibuktikan dengan Hasil uji t dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05.Insentif dan Kinerja Karyawan pada PT JNE Kupang sudah sangat baik namun perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi. Kata Kunci: Insentif, Kinerja Karyawan