Maria Inviolata Resi Pengarang TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 MERLYN KURNIAWATI Dosen Pembimbing 2 Rolland Epafras Fanggidae Penguji 2 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji MERLYN KURNIAWATI Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kompensasi, lingkungan kerja, serta kepuasan kerja karyawan Credit Union (CU) Bahtera Sejahtera Maumere, pengaruh signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Credit Union (CU) Bahtera Sejahtera Maumere. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik sensus yaitu 36 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis deskriptif, analisis linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan