CATHERINE CLAUDYA NDUN Pengarang DIANA AIPIPIDELY Dosen Pembimbing 2 R. PASIFIKUS Ch WIJAYA Dosen Pembimbing 1 Marselino K. P. Abdi Keraf Penguji 2 Diana Aipipidely Penguji 1 R. PASIFIKUS Ch WIJAYA Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan burnout Pegawai Pemerintah Kota Kupang, Nusa Tenggara Timur. Partisipan dalam penelitian ini adalah pegawai (ASN dan PTT) sebanyak 359 orang yang bekerja di 10 dari 22 kantor Dinas Pemerintah Kota Kupang, Nusa Tenggara Timur yang di pilih dengan menggunakan teknik random cluster sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Skala yang di adaptasi dari Multidimensional Qualitative Job insecurity Scale (MQJIS) dan Skala The Maslach Burnout Inventory (MBI). Penelitian ini menggunakan uji regresi dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan nilai R = 0,667 dengan p = 0,000<0,01 dan nilai R² sebesar 0,445. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara job insecurity dengan burnout, di mana job insecurity menyumbang 44,5% pada burnout yang di alami pada Pegawai Pemerintah Kota Kupang Nusa Tenggara Timur. Daftar Pustaka : 41 (1974-2021) Kata Kunci : Job Insecurity, Burnout, Pegawai