GLORYA MAHARANI CLARHEND NOACH Pengarang MARSELINO K. P. ABDI KERAF Dosen Pembimbing 1 DIANA AIPIPIDELY Dosen Pembimbing 2 Marselino K. P. Abdi Keraf Ketua Penguji Diana Aipipidely Penguji 1 R. PASIFIKUS Ch WIJAYA Penguji 2

Penelitian ini merupakan penelitian yang diakukan untuk mengetahui hubungan resiliensi dengan stres kerja pada karyawan kantor pusat PT Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur. Resiliensi adalah kemampuan dalam diri individu dalam menghadapi tekanan kemudian bangkit dari keterpurukan dan membangun daya adaptasi terhadap situasi yang menekan kemudian menjadikan pembelajaran kedepannya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 179 orang karyawan kantor pusat PT Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur dengan menggunakan quota sampling. Pengambilan data menggunakan dua skala yaitu Skala Stres Kerja dengan hasil uji reliabilitas menggunakan alpha cronbach sebesar 0.850. Dan skala resiliensi dengan hasil uji reliabilitas alpha cronbach sebesar 0.894. Berdasarkan hasil uji korelasi Spearman’s Rho diketahui bahwa nilai p 0.000 < 0.05 sehingga dapat dikatakan bahwa terdapat korelasi atau hubungan antara stres kerja dan resiliensi, dan berdasarkan nilai Koefisien korelasi (rs) – 0.473 yang dapat dikatakan bahwa stres kerja dan resiliensi memiliki hubungan negatif, serta diperoleh juga hasil bahwa pada karyawan kantor pusat PT Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur mengalami Stres kerja pada kategori rendah dan resiliensi pada kategori tinggi. Daftar Pustaka : 47 (2001-2022) Kata kunci : Karyawan Bank, Resiliensi, Stres Kerja