ANDHREA MESAKH Pengarang SERLIE K A LITTIK Dosen Pembimbing 1 YENI DAMAYANTI Dosen Pembimbing 2 Serlie K A Littik Ketua Penguji Yeni Damayanti Penguji 1 Indra Yohanes Kiling Penguji 2

Seiring berkembangnya zaman, bukan hanya pria saja yang mencari nafkah namun wanita juga punya peran dalam memenuhi kebutuhan dalam keluarga. Hal ini menyebabkan terjadinya masalah dalam menjalankan peran sebagai ibu dan wanita yang bekerja sehingga membuat peran yang satu dengan yang lain tidak dapat terlaksana dengan baik dan adil. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara konflik peran ganda pria dan wanita yang bekerja dengan keharmonisan keluarga di Kota Kupang.Subjek penelitian ini berjumlah 200 partisipan dengan kriteria pria dan wanita yang sudah bekerja, memiliki anak usia sekolah, tinggal bersama suami/istri dan anak dan jumlah waktu kerja mencapai 45 jam/minggu atau 5 hari/minggu. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan skala ordinal. Alat ukur yang digunakan pada skala keharmonisan berdasarkan adaptasi dari studi pertama yang dikembangkan di Hongkong oleh Moonly M.C. Wong, dkk tahun 2022 dan skala konflik peran ganda menggunakan Work-Family Conflict Scale (WAFCS) Tahun 2014. Hasil uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran ganda dan keharmonisan keluarga pria dan wanita yang bekerja di Kota Kupang tergolong pada kategori sedang dengan effect size 0,2 dengan arah hubungan negatif sehingga semakin tinggi konflik peran ganda maka semakin rendah keharmonisan keluarga begitupun sebaliknya. Uji beda yang dipakai menunjukkan tidak ada perbedaan konflik peran ganda antara pria dan wanita dalam menjalankan peran saat bekerja dan dalam keluarga. Referensi : 35 (1985-2022) Kata Kunci: Keharmonisan Keluarga, Konflik Peran Ganda