PASKALIANA ANASTASIA LEHAN Pengarang TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 Marianus S. Neno Dosen Pembimbing 2 Ronald P. Constantin Fanggidae Penguji 2 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji Marianus S. Neno Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan locus of control terhadap kinerja karyawan CV. Auto Nusa Abadi Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan garis kontinum. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Auto Nusa Abadi Kupang berjumlah 61 karyawan. Jenis data adalah data kualitatif dengan data primer dan data sekunder diperoleh dari hasil kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi kemudian diubah menjadi data kuantitatif. Didapatkan model regresi Y = 4,741 + 0,142X1 + 0,783X2, dengan koefisien determinasi sebesar 65,6%. Dengan hasil pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F sebagai berikut: Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Auto Nusa Abadi Kupang. Hasil yang diperoleh t hitung lebih besar t tabel (9,405 > 2,000) dan tingkat signifikansi t lebih kecil dari alpha (0,000 < 0,05).Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Auto Nusa Abadi Kupang. Hasil yang diperoleh t hitung lebih besar t tabel (10,012 > 2,000) dan tingkat signifikansi t lebih kecil dari alpha (0,000 < 0,05). Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan locus of control secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Auto Nusa Abadi Kupang. Nilai Fhitung lebih besar Ftabel (55,363 > 3,15) dan tingkat signifikansi lebih kecil alpha (0,000 < 0,05). Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Locus of Control