Nona Nylla Ressi Pengarang INDRI ASTUTI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Indri Astuti Penguji 1 Frengky Dupe Penguji 2 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk: a) Untuk mendeskripsikan persepsi karyawan tentang Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum BULOG Wilayah Nusa Tenggara Timur di Kota Kupang, (b) Untuk menguji dan menjelaskan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum BULOG Wilayah Nusa Tenggara Timur di Kota Kupang. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan regresi sederhana. Sampel pada penelitian ini berjumlah 55 orang. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan persepsi karyawan terhadap kepemimpinan transformasional termasuk dalam kategori baik. Jika dilihat dari besaran skor presentase, maka variabel Kepemimpinan sebesar 79,8%. Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji T menunjukkan bahwa variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan atau bersama-sama variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Angka adjust R Square sebesar 0,614 menunjukkan bahwa sebesar 61,4% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel independen dalam persamaan regresi, sedangkan sisanya 38,6% dipengaruhi oleh variabel-variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Disarankan bagi Perum Bulog Wilayah NTT untuk terus mempertahankan atau meningkatkan kepemimpinan transformasional yang sudah ada dan bagi peneliti selanjutnya diharapkan bisa menambah aspek lain seperti kepemimpinan transaksional, motivasi kerja, displin kerja, kompensansi, keselamatan dan kesehatan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional dan Kinerja Karyawan.