KRISTOFORUS LABA Pengarang LEONY MAGDALENA NDOEN Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Ketua Penguji Frengky Dupe Penguji 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Koperindag Kabupaten Lembata” permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah (1) bagaimana motivasi dan kinerja karyawan pada Kantor Koperindag Kabupaten Lembata (2) apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor koperindag kabupaten lembata. Sedangkan yang menjadi tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mendeskripsikan motivasi dan kinerja karyawan pada Kantor Koperindag Kabupaten Lembata (2) untuk mengetahui apakah motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Koperindag Kabupaten Lembata. Populasi pada penelitian ini adalah jumlah karyawan yang bekerja pada Koperindag Kabupaten Lembata sebanyak 57 orang. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Koperindag Kabupaten Lembata sebanyak 36 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis Deskriptif menunjukkan motivasi pada Koperindag Kabupaten Lembata secara keseluruan berada pada kategori sangat baik (95), Sementara untuk analisis Deskritif kinerja karyawan secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik (94), Berdasarkan hasil uji regresi linear sederhana (Y=6,870+0,849X) dan Berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikn terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji t, dimana nilai thitung lebih besar dari ttabel (6.589>2,030) dan nilai signifikan lebih kecil dari alpha (0,000<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Koperindag Kabupaten Lembata. Berdasarkan hasil uji adjust R square menunjukkan bahwa 56,1% variasi yang terjadi terhadap tinggi rendahnya kinerja karyawan disebabkan oleh motivasi, sedangkan 43,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini dengan kesalahan baku 2,847.