HERLIN MULYATI HAMAT Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Anthonius B Mesakh Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Penguji 2

Penelitian ini bertujuan (1). Untuk bagaimana persepsi karyawan pada program kesejahteraan terhadap semangat keerja karyawan pada PT Bussan Auto Finance Cabang Ruteng Kabupaten Manggarai. (2). Untuk mengetahui apakah program kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Bussan Auto Finance Cabang Ruteng Kabupaten Manggarai. Untuk mencapai penelitian tersebut di pilih sampel sebanyak 30 responden pada PT Bussan Auto Finance Cabang Ruteng Kabupaten Manggarai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil analisis deskritif menunjukkan bahwa program kesejahteraan berada pada kategori tinggi (4,05%), dan semangat kerja karyawan berada pada kategori tinggi (3,97%). Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa hasil dari uji t variabel program kesejahteraan (x) thitung sebesar 6,666, sedangkan ttabel sebesar 3,610, maka hasilnya thitung (6,666) > ttabel (3,610). Berdasarkan hasil uji t, maka hipotesis berbunyi program kesejahteraan secara persial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Dari hasil pengelolahan data menunjukkan bahwa nilai R Square adalah 0,613 mendekati angka 0, artinya terdapat hubungan yang lemah antara variabel program kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan. Dari output tersebut diperoleh nilai Adjusted R Squer sebesar 0,600, yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (program kesejahteraan) terhadap variabel terikat (semangat kerja karyawan) adalah sebesar 61,3% sedangkan sisanya 38,7% yang dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Program Kesejahteraan, Semangat Kerja Karyawan