Apriyani Alvinda Fanseni Pengarang INDRI ASTUTI Dosen Pembimbing 2 FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 Indri Astuti Penguji 1 Frengky Dupe Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2

Skripsi ini berjudul pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia kota Maumere. Yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana tanggapan responden tentang motivasi kerja,lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan, apakah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia kota Maumere, apakah lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia kota Maumere, apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia kota Maumere. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawa, pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT.Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia kota Maumere. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei yang dipakai atas dua jenis sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini 50 (tidak termaksud Direktur dan Manager) sehingga tetap dijadikan 50 sampel dengan menggunakan sampel jenuh dalam penelitian ini. Pengolahaan data dalam penelitian ini dibantu dengan program Statitical For Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Dari hasil penelitian dan pengujian yang telah dilakukan oleh peneliti tentang pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia kota Maumere. Nilai f hitung sebesar 89,228 sedangkan koefisien f tabel sebesar 3,191 dengan alpha 5% dengan tingkat signifikan 0,000. Oleh karena itu maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia Kota Maumere. Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia kota Maumere. Kata Kunci: Motivasi kerja,Lingkungan kerja non fisik, Kinerja