JANUARIUS OSTUS KAESNUBE Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Bagaimana Motivasi dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) ULP Oesao?. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Motivasi dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) ULP Oesao. Manfaat dari penelitian ini diharapkan sebagai sarana informasi untuk menambah wawasan dan pengetahuan tentang motivasi terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Sederhana. Dari hasil analisis deskriptif menemukan bahwa motivasi yang dimiliki karyawan PT PLN (Persero) ULP Oesao berada pada kategori tinggi dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji t, dimana nilai thitung lebih besar dari ttabel (10,945>1,989) dan nilai signifikan yang lebih kecil dari alpha (0,000<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) ULP Oesao. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan.