SOFRONIA MARIETA DULA Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Leony Magdalena Ndoen Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui dan menjelaskan disiplin kerja dan kinerja karyawan pada CV. Usaha Timor Makmur Kupang (2) menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Usaha Timor Makmur dan manfaat penelitian ini untuk menghasilkan informasi yang bermanfaat sebagai masukan untuk mengetahui arti penting pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 36 responden pada CV. Usaha Timor Makmur Kupang, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, kuisioner dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi sederhana menggunakan apliksi SSPS 26. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa disiplin kerja berada pada kategori tinggi (82,65) dan semangat kerja berada pada kategori tinggi (82,47). Hasil analisis regresi sederhana menunjukan bahwa hasil dari uji (t) variable Disiplin (X) terhitung sebesar 6,316 sedangkan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari tingkat alfa yang digunakan yaitu 0,05 (5%). Berdasarkan hasil uji (t) maka secara parsial variable disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan (R) square menunjukan kontribusi gaya variable disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 54,0% sedangkan 46% dipengaruhi oleh variable lain diluar focus penelitian ini, dari hasil analisis tersebut pihak CV. Usaha Timor Makmur diharapkan dapat mempertahankan disiplin kerja karyawan sehingga kinerja tidak menurun.