SAMUEL MARCO KAKA Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Penguji 2 Frans Gana Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi. 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kinerja karyawan di PT. Aneka Niaga Kupan; 2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Aneka Niaga Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini termasuk dalam penelitian asosiatif/hubungan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Aneka Niaga Kota Kupang yang berjumlah 103 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data kuantitatif dan data kualitatif, serta sumber data yang digunakan tediri dari data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 16. Berdasarkan hasil analisis asosiatif menunjukan frekuensi motivasi yang dirasakan oleh karyawan PT. Aneka Niaga Kupang berada pada kategori yang sangat tinggi. Sedangkan pada variabel kinerja karyawan PT. Aneka Niaga Kupang terdapat kategori yang sangat tinggi dan tinggi hal ini berarti karyawan pada PT. Aneka Niaga Kupang sudah mengutamakan kualitas dan kuantitas serta ketepatan waktu dengan baik. Berdasarkan hasil analisis pengujian hipotesis dengan menggunakan program SPSS 16, menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Aneka Niaga Kupang. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan