Yuniarti Dopong Pengarang Willam Djani Dosen Pembimbing 1 Dr. William Djani, M.Si - 19641014198901 1 001 Ketua Penguji Dr. Hendrik Toda, S. Sos, M.si. 19831204 200912 1 005 Penguji 1 Adriana Rodina Fallo, SH. M.Si Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan pemberian kompensasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Ende. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan responden berjumlah 47 orang. Pengumpulan data dengan pengisian kuesioner, obesrvasi dan studi pustaka. Sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis mengunakan uji statistik t dan uji statistik F. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompensasi, dengan kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Ende, yang di tunjukkan dengan uji validitas nilai rhitung > rtabel 0,288 (valid), uji reliabilitas diperoleh nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,6 (reliabel), uji regresi linear berganda Y = 12,698 + 0,233 + 0,437 + e (bernilai positif), koefisien determinasi sebesar 0,423, sedangkan untuk uji statistik t diperoleh nilai motivasi 5,023>2,015 dan kompensasi 4,239>2,015 (memiliki pengaruh), uji statistik F diperoleh nilai F 24,967 dan signifikansi 0,000.