SANDY JUAND OCTAVIANUS Pengarang YOHANES SAMUEL SARONG Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Penguji 2 Yohanes Samuel Sarong Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Tujuan penelitian ini adalah (1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan aguamor PT Aguamor Timorindo Baumata Kupang. (2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PT Aguamor Timorindo Baumata Kupang. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan PT Aguamor Timorindo Baumata Kupang. (4). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhdap kinerja karyawan PT Aguamor Timorindo Baumata Kupang. Untuk mencapai tujuan penelitian dipilih sampel sebanyak 62 responden pada PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan kuesioner. Uji instrumen penelitian yang digunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunkan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan , reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang.