SYAFIRA DAMRA Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Penguji 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Perkembangan zaman pada saat ini berjalan dengan begitu cepat. Salah satu bidang yang cukup mempengaruhi adalah bidang sumber daya manusia yang dapat dikembangkan keterampilan dan kompetensi melalui instansi Bank Syariah Indonesia (BSI). Pada penelitian ikali ini, peneliti berkesempatan melaksanakan penelitian pada Kantor Cabang BSI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Kupang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ini adalah karyawan Bank syariah Indonesia pada kantor cabang kupang. Pengambilan data menggunakan simple random sampling yang didistribusikan kepada 33 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Metode yang digunakan adalah regresi liner sederhana dengan bantuan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh kepuasan kerja menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Cabang Kota Kupang dengan hasil thitung (8.781) < ttable (1.692) kepuasan kerja secara spositif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat pengaruh sebesar 71,3%.