Adriana Louru Dairu Pengarang ROLENS E H RIWU MANU Dosen Pembimbing 1 Markus U.K.Yewang Dosen Pembimbing 2 Rolens E H Riwu Manu Penguji 1 Yeheskial Nggandung Ketua Penguji MARKUS UMBU K. YEWANG Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintahan Desa Ubu Pede Kecamatan Loli Kabupaten Sumba Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif kuantitatif. Lokasi Penelitian ini dilakukan di Kantor Desa Ubu Pede Kecamatan Loli Kabupaten Sumba Barat. Penelitian ini menggunakan data primer,Teknik Pengumpulan Data yang digunakan kuesioner, wawancara dan Dokumentasi terhadap 20 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, Uji F, Uji T, dan Keofisien Determinasi. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial masing masing variabel independen terhadap variabel dependen dapat dilihat bahwa variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Desa Ubu Pede Kecamatan Loli Kabupaten Sumba Barat adalah Disiplin Dan Motivasi Kerja dengan nilai t-hitung sebesar 2.295 dan nilai t-hitung disiplin kerja sebesar 2.878, dan secara bersama-sama variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen. Hal ini dibuktikan dari nilai F-hitung sebesar 6.458 lebih besar dibandingkan nilai F-tabel 3,160 dengan nilai signifikansi (sig) 0.008. Karena nilai signifikansi (sig) jauh lebih kecil dari 0,05 maka Hipotesis Nihil ditolak dan Hipotesis Alternatif di terima. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin, secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pemerintahan Desa Ubu Pede Kecamatan Loli Kabupaten Sumba Barat. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.