ROMANA DO REGO Pengarang Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 2 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji Tarsisius Timuneno Penguji 1

Penelitian ini diakukan pada Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Pintu Air. Dengan judul”,Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Malaka. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah”bagaimana motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Malaka”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Malaka”. Manfaat dari penelitian ini diharapkan sebagai sarana informasi untuk menambah wawasan dan pengetahuan tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Malaka”. yang berjumlah 30 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif Dan Analisis Regresi Sederhana. Berdasarkan hasil analisis deskriptif ditemukan bahwa motivasi kerja yang dimiliki karyawan Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Malaka” berada pada kategori Sangat Tinggi dan kinerja karyawan berada pada kategori Sangat Baik. Berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa morivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji t, dimana nilai thitung lebih besar ttabel (7,356>2,048) dan nilai signifikansi yang lebih kecil dari alpha (0,000<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Malaka. Kata kunci : Motivasi kerja, Kinerja Karyawan