Togar Tua Amiruddin Pangaribuan Pengarang Pius Bumi Kellen Dosen Pembimbing 3 Mintje Ratoe Oedjoe Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Dosen Pembimbing 2 Frans Umbu Datta Penguji 2 Frans Gana Penguji 2 Pius Bumi Kellen Penguji 2 David B W Pandie Penguji 2 Nursalam Penguji 2 Laurensius P. Sayrani Penguji 2 Aloysius Liliweri Penguji 1 Mintje Ratoe Oedjoe Ketua Penguji Melkisedek N.B.C. Neolaka Penguji 2 Ajis Salim Adang Djaha Ketua Penguji Sri Suwitri Penguji 2 Pius Bumi Kelen Contributor

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui; (1) apakah gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, work life balance, motivasi, dan kondisi sosial mempengaruhi kinerja prajurit, (2) apakah kondisi sosial memperkuat hubungan pengaruh motivasi dan kinerja prajurit. Tujuan penelitian adalah untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja prajurit secara positif dan signifikan antara lain gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, work life balance, motivasi, dan kondisi sosial, serta menguji pengaruh kondisi sosial (pandemi Covid-19, gempa bumi dan Badai Seroja) yang melanda Provinsi NTT dan NTB terhadap motivasi dan kinerja prajurit. Sebuah analisis kuantitatif dengan model Structural Equation Modelling (SEM) dilakukan untuk menganalisis tingkat kinerja prajurit. Sampel diambil menggunakan metode stratified random sampling dan purposive sampling sebanyak 200 prajurit perwira, bintara dan tamtama di Lantamal VII/Kupang dan Lanal-Lanal jajarannya. Hasil penelitian membuktikan; 1) kinerja prajurit dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh faktor-faktor gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, work life balance, kondisi sosial dan motivasi, dan 2) kondisi sosial memperkuat hubungan pengaruh motivasi dan kinerja prajurit. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional; Komitmen Organisasi; Work Life Balance;Motivasi; Kondisi Sosial; Kinerja