<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="17002">
<titleInfo>
<title><![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Transmart Depstore Kupang]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>GIOVANI MARIO BENY</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>STRUCE ANDRIYANI</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>nthonius B Mesakh</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Leony Magdalena Ndoen</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Anthonius B Mesakh</namePart>
<role><roleTerm type="text">Ketua Penguji</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Struce Andriyani</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 1</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Kupang]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[UPT Perpustakaan Undana]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2023]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Published]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<itemType>
<itemTypeTerm type="code"><![CDATA[]]></itemTypeTerm>
<itemTypeTerm type="text"><![CDATA[Skripsi]]></itemTypeTerm>
</itemType>
<copyright>
<copyrightTerm type="code"><![CDATA[10]]></copyrightTerm>
<copyrightTerm type="text"><![CDATA[Individu Penulis]]></copyrightTerm>
</copyright>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Skripsi]]></form>
<extent><![CDATA[xv + 90 hlm]]></extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Bagaimana persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan demokratis dan kinerja (2) Apakah gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Transmart Depstore Kupang. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif adalah salah satu jenis penelitian yang di dalamnya terdapat proses, hipotesis, turun ke lapangan, analisis data dan kesimpulan data sampai dengan penulisannya mempergunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Transamart Depstore Kupang berjumlah 50 karyawan sedangkan sampel yang diteliti sebanyak 47 karyawan. Karyawan yang diambil adalah karyawan tetap dan bukan masih dalam proses training maupun magang. Teknik analisis yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan regresi sederha dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.
Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukan skor sebesar 4,25 dan berada pada kategori sangat baik, dengan dipengaruhi oleh masing-masing item, indikator kualitas mendapat skor 4,57, indikator kuantitas mendapat skor sebesar 4,66 dan berada pada kategori sangat baik, indikator ketepatan waktu mendapat skor sebesar 4,52 dan berada pada kategori sangat baik, indikator efektivitas mendapat skor sebesar 4,20 dan berada pada kategori baik  dan  Indikator kemandirian mendapat skor sebesar 4,52 dan berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa kedua variabel independen   secara   parsial   berpengaruh   positif   dan   signifikan   terhadap   variabel dependen. Hasil perhitungan koefisien regresi sederhana diatas memperlihatkan nilai koefisien konstanta adalah sebesar 40.461. Koefisien variabel X adalah sebesar 0.303. Sehingga diperoleh persamaan regresi Y = 40.461 + 0,303X.

\Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan.</note>
<classification><![CDATA[632.11]]></classification><ministry><![CDATA[63211]]></ministry><studentID><![CDATA[1703020160]]></studentID><identifier type="isbn"><![CDATA[20230627]]></identifier><departementID><![CDATA[Administrasi Bisnis]]></departementID><urlCrossref><![CDATA[]]></urlCrossref><location>
<physicalLocation><![CDATA[Setiadi Repository UPT Perpustakaan Undana]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[632.11 BEN P]]></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[cover-skripsi-adm-bisnis.png.png]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[17002]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2023-08-13 11:13:22]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2023-08-15 08:55:00]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>