PRISKILA NETANYA SIR Pengarang MARSELINO K. P. ABDI KERAF Dosen Pembimbing 1 Shela Christine Pello Dosen Pembimbing 2 Marselino K. P. Abdi Keraf Ketua Penguji Noorce Ch. Berek Penguji 2 Shela C. Pello Penguji 1

Penyampaian gagasan dan ide mahasiswa membutuhkan suatu wadah berupa organisasi untuk mendukung ide-ide yang disampaikan oleh mahasiswa. Selain itu, mahasiswa sebagai agent of change juga selalu dituntut untuk memiliki kemampuan lain selain kemampuan akademis yang diperoleh dalam proses belajar. Tugas dalam organisasi kemahasiswaan yaitu manusia dalam setiap organisasi selalu bekerja untuk mencapai tujuan organisasi dan memenuhi kebutuhan sosial. Hal tersebut berkaitan dengan bagaimana keyakinan diri mahasiswa dalam menjalankan tugas-tugas tersebut. Adanya suatu tuntutan mahasiswa selain harus bertanggung jawab pada tugas-tugas akademik, seperti: kuliah, mengerjakan tugas, melaksanakan praktikum dan sebagainya. Mahasiswa juga harus bertanggung jawab pada tugas-tugas organisasi, seperti: merancang dan melaksanakan program kerja, menghadiri rapat dan memberikan kontribusi baik moril maupun materil, melaksanakan kegiatan organisasi dan sebagainya. Ciri-ciri orang yang percaya diri adalah: mandiri, tidak mementingkan diri sendiri, cukup toleran, ambisius, optimis, tidak pemalu, yakin dengan pendapatnya sendiri dan tidak berlebihan. Individu dapat saja memiliki motivasi berorganisasi yang rendah dikarenakan dirinya merasa cemas untuk beradaptasi dan mengenal lingkungannya yang baru, lebih memilih untuk diam dan bahkan memiliki kecemasan dalam melakukan komunikasi interpersonal yang sangat dibutuhkan dalam lingkungan organisasi serta memiliki kecemasan untuk dikritik oleh orang lain. Kecemasan seperti ini dapat saja menghambat tumbuhnya motivasi berorganisasi seseorang karena individu tersebut harus bertemu orang yang baru, aktivitas yang baru serta tanggung jawab yang baru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepercayaan diri mahasiswa dengan motivasi berorganisasi pada mahasiswa FKM Undana. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian studi korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 151 responden. Penelitian ini menggunakan skala kepercayaan diri (Lauster) dan skala motivasi berorganisasi untuk mengukur tingkat skor kepercayaan diri dan motivasi berorganisasi. Hasil hipotesis menggunakan teknik korelasi spearman yang diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar 0,000 (p<0,005) yang menunjukkan bahwa adanya hubungan positif yang signifikan antara kepercayaan diri mahasiswa dengan motivasi berorganisasi pada mahasiswa FKM Undana Daftar Pustaka : 36 (1999-2022) Kata Kunci : Kepercayaan Diri, Motivasi Berorganisasi