Maria petralista wilgis fallo Pengarang YOHANES DEMU Dosen Pembimbing 1 NIKSON TAMENO Dosen Pembimbing 2 Yohanes Demu Penguji 1 Nikson Tameno Penguji 2 Linda Lomi Ga Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia dan sistem pelaporan keuangan terhadap akuntabilitas kinerja BPJS Ketenagakerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kupang. Teknik penentuan sampel menggunakan Probability Sampling dan jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 35 orang. Data yang ada dalam penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengendalian internal, dan kompetensi sumber daya manusia, tidak berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja. Sedangkan sistem pelaporan keuangan secara parsial memiliki pengaruh terhadap akuntabilitas kinerja. pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia dan sistem pelaporan keuangan secara simultan memiliki pengaruh terhadap akuntabilitas kinerja dengan koefisien determinasi sebesar 73,8%. Kata Kunci : Pengendalian internal, Kompetensi SDM, Sistem pelaporan, akuntabilitas kinerja