Yunita Titania Radja Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Penguji 1 Rolland Epafras Fanggidae Penguji 2 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji

Penelitian inu bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang, untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang, dan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Hypermart Lippo Plaza Kupang, dengan jumlah sampel sebanyak 41 karyawan dengan menggunakan Teknik Simple Random Sampling dan untuk mengumpulkan data dilapangan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis deskriptif gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang sangat baik, lingkungan kerja pada Hypermart Lippo Plaza Kupang sangat baik, dan kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang sangat baik. Gaya kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang. Secara simultan gaya kepemimpinan demokratis dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan