agnesia selfina saudale Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menguji beban kerja dan kompensasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Timor Media Grafika, (2) Untuk menguji dan menjelaskan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Timor Media Grafika, (3) Untuk menguji dan menjelaskan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Timor Media Grafika, (4) Untuk menguji dan menjelaskan beban kerja dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Timor Media Grafika. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuisioner, observasi, dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 64 karyawan. Teknik Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 22.Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa beban kerja berada pada kategoritinggi (77,92), kompensasi kerja berada pada kategori tinggi (78) dan kinerja karyawan berada pada kategori tinggi (79). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil dari uji t variabel beban kerja (X1) thitung (2.716) > ttabel (1.998).Dengan demikian hipotesis ketiga pada penelitian ini berbunyi variabel beban kerja dan kompensasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Adjusted R Square menunjukkan kontribusi gaya variabel beban kerja dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 54,4% sedangkan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini.Dari hasil analisis tersebut, pihak PT Timor Media Grafika disarakan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan beban kerja dan kompensasi kerja sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisiensi dan efektif. Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi Kerja, Kinerja Karyawan