YOHANES MARIA VIANEY KOTA TAPO Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Penguji 2

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengembangan karir dan prestasi kerja karyawan KSP CU Serviam Penfui Kupang. (2) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pengembangan karir dan prestasi kerja KSP CU Serviam Penfui Kupang. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP CU Serviam Penfui Kupang yang berjumlah sebanyak 30 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji t dan analisis koefisien determinan dengan menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian mengemukakan bahwa (1) pengembangan karir pada KSP CU Serviam Penfui Kupang berada pada kategori sanagt baik sementra itu prestasi kerja karyawan pada KSP CU Serviam Penfui Kupang berada pada kategori sangat baik. (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP CU Serviam Penfui Kupang. Dengan demikian koperasi perlu mempertahankan dan meningkatkan pengembanga karir yang diberikan kepada karyawan agar karyawan lebih efektif dalam melaksanakan pekerjaannya. Apabila pengembangan karir yang diberikan kepada karyawan semakin baik maka karyawan akan lebih baik dalam menyelesaikan pekerjaan dan menghasilkan prestasi yang baik pula. Kata Kunci : Pengembangan Karir dan Prestasi Kerja Karyawan