Carin Oktaviani Wea Pengarang Minarni A. Dethan Dosen Pembimbing 1 MARIA P. L. MUGA Dosen Pembimbing 2 Linda Lomi Ga Penguji 2 Minarni A. Dethan Ketua Penguji Maria P. L. Muga Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan sistem pengendalian internal penggajian terhadap kinerja karyawan pada CV Faromas Timor Distribution Atambua. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan/karyawati CV Faromas Timor Distribution. Kuesioner disampaikan secara langsung kepada responden dan terdapat 67 kuesioner yang dapat digunakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Statistik Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi linier berganda dan Uji Hipotesis. Alat analisis yang digunakan adalah Statistical Package for the Social Sciences 25 (SPSS 25). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sistem pengendalian internal penggajian berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sistem informasi akuntansi penggajian dan sistem pengendalian internal penggajian berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan. Berdasarkan hasil pengujian statistik dengan menggunakan nilai koefisien determinasi atau Adjusted R Square menunjukkan bahwa pengaruh yang diberikan oleh variabel sistem informasi akuntansi penggajian dan variabel sistem pengendalian internal penggajian terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 36,4%. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi Penggajian, Sistem Pengendalian Internal Penggajian, Kinerja Karyawan.