LUSIUS MANDUR Pengarang M DINAH CHARLOTA LERIK Dosen Pembimbing 1 Theodora Takalepata Dosen Pembimbing 2 M Dinah Charlota Lerik Ketua Penguji Indra Yohanes Kiling Penguji 2 Theodora Takalepata Penguji 1

Burnout merupakan suatu kondisi emosional yang terjadi di lingkungan pekerjaan dimana seseorang merasa jenuh dengan pekerjaan yang ditandai dengan perasaan lelah terhadap pekerjaan, sinis dan bahkan mengabaikan pekerjaan, serta menurunnya produktifitas terhadap pekerjaan sebagai akibat dari tuntutan pekerjaan yang tinggi. Salah satu faktor penyebab terjadinya burnout adalah karateristik kepribadian yaitu big five personality. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan burnout ditinjau dari big five personality pada perawat diruangan rawat inap rumah sakit Bhayangkara Kota Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif komparatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang perawat yang diperoleh menggunakan sampling total. Data diambil menggunakan dua skala yaitu skala Maslach burnout inventoty (MBI), dan skala Big Five Inventory (BFI). Data dianalisis dengan statistik ANOVA one way non parametrik menggunakan uji kruskal wallis tets dengan bantuan software JASP. Berdasarkan hasil uji kruskal wallis tets menunjukkan bahwa terdapat perbedaan burnout yang signifikan sebesar 0.004 ditinjau dari big five personality pada perawat di ruangan rawat inap rumah sakit Bhayangkara Kota Kupang dengan kepribadian neuroticism mempunyai mean burnout paling tinggi (74,500) dan kepribadian agreeableness memiliki mean burnout paling rendah yaitu sebesar (38,429). Kata kunci : burnout, big five personality, perawat, kepribadian Daftar Pustaka: 46 Halaman