Bommi Imanuel Longo Pengarang KHALID KASIM MOENARDY Dosen Pembimbing 1 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Penguji 2 Khalid Kasim Moenardy Ketua Penguji Tarsisius Timuneno Penguji 1

ABSTRAK. Penelitian ini bertujuan untuk: a) Untuk Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Bangun Mandiri, b) Untuk Mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Bangun Mandiri, c) Untuk Mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Bangun Mandiri. Populasi dan Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Sinar Bangun Mandiri. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis statistik deskriptif menunjukan persepsi karyawan terhadap disiplin kerja dan kepemimpinan termasuk dalam kategori puas. Jika dilihat dari besaran skor presentase, maka variabel disiplin kerja memiliki skor sebesar 80,13% dan variabel Kepemimpinan sebesar 81,31%. Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji T menunjukan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan atau bersama-sama variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variable dependen. Angka adjust R Squaresebesar 0,785 menunjukan bahwa sebesar 78,5% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel independen dalam persamaan regresi, sedangkan sisanya 21,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Disarankan bagi PT. Sinar Bangun Mandiri untuk terus mempertahankan atau meningkatkan disiplin kerja dan kepemimpinan yang sudah ada dan bagi peneliti selanjutnya diharapkan bisa menambah aspek lain seperti motivasi kerja, kompensansi, keselamatan dan kesehatan kerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.