LUCIANA ROSALINA KEWA HUREK Pengarang Johny A. R. Salmun Dosen Pembimbing 2 Noorche Ch. Berek Dosen Pembimbing 1 Luh Putu Ruliati Penguji 2 Johny A. R. Salmun Penguji 1 Noorce Ch. Berek Ketua Penguji

PT. Bank Rakyat Indonesia merupakan salah satu bank BUMN terbesar dengan memiliki aset dan nasabah terbanyak di Indonesia. Beberapa hal yang dapat menyebabkan stres kerja adalah tuntutan yang tinggi, pencapaian target, menyebabkan meningkatnya stres pada karyawan Bank BRI Unit Kota Kupang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan stres kerja pada karyawan bank BRI Unit Kota Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Penelitian dilakukan di bank BRI Unit di Kota Kupang, sampel berjumlah 144 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa jumlah responden BRI Unit Kota Kupang yang mengalami stres sebanyak 87 orang (60,4%), dan yang tidak mengalami stres 57 orang (39,6%). Stres Kerja terjadi paling banyak terdapat pada kelompok Umur tua >40 tahun (65.7%), Jenis Kelamin perempuan (91,2%), Masa Kerja lama ≥3 tahun (73,9%), Lama Kerja yang tidak memenuhi syarat atau bekerja >8 jam perhari (63,8%), dan pada Jenis Pekerjaan adalah KUR (72,7%) Daftar pustaka : 42 (2010-2021) Kata Kunci : Stres Kerja, Karyawan Ban