WILDA JUNANSI TANDIRERUNG Pengarang Jacob Matheos Ratu Dosen Pembimbing 2 Marylin S. Junias Dosen Pembimbing 1 Jacob Matheos Ratu Penguji 1 Luh Putu Ruliati Penguji 2 Marylin Susanti Junias Ketua Penguji

Kelelahan akibat kerja merupakan salah satu masalah yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja yang dapat menjadi faktor resiko terjadinya kecelakaan kerja. Kelelahan kerja tidak hanya dialami oleh tenaga kerja di bidang industri, namun di segala bidang seperti pada pengasuh di panti jompo. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor penyebab kelelahan kerja pada pengasuh di UPTD Kesejahteraan Sosial Lanjut Usia Kota Kupang. Jenis penelitian yang digunakan adalah Mix Method dengan desain penelitian explanatory sequental. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 11 pengasuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengasuh dengan masa kerja > 5 tahun (45%), jam kerja > 8 jam (64%), dan beban kerja fisik dan mental berat (64%) yang berada pada kategori beban kerja fisik > 100 denyut/menit dan beban kerja mental ≥ 50 berisiko mengalami kelelahan kerja, sedangkan pengasuh yang berada pada rentang umur < 40 tahun (55%) tidak berisiko mengalami kelelahan kerja. Hal ini didukung dengan hasil wawancara mendalam kepada 5 informan, diperoleh bahwa hal-hal yang dapat mempengaruhi kelelahan kerja pengasuh di antaranya membutuhkan waktu untuk beradaptasi dengan lansia, merawat dan melayani lansia yang memiliki karakteristik dan ketergantungan yang berbeda-beda, keadaan emergency, shift jaga di rumah sakit, dan aktivitas lain di luar jam kerja. Kata Kunci : Kelelahan kerja, faktor-faktor penyebab, caregivers, panti jompo