Hendra Robertus Sami Pengarang ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE Dosen Pembimbing 2 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 Ni Putu Nursiani Penguji 2 Ronald P. Constantin Fanggidae Penguji 1 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan Pt. siarplan Utama Konsulta Perwakilan Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Pt. Siarplan Utama Konsultan dengan jumlah sampel sebanyak 33 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling, dan untuk pengumpulan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara parsial sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Sementara itu secara simultan lingkungan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi