Trivena Puspita Nassa Pengarang Minarni A.Dethan,SE,M.Akt Dosen Pembimbing 2 Maria P. L. Muga, SE., M.Si., Akt Dosen Pembimbing 1 Herly M. Oematan,SE,M.Si Penguji 2 Minarni A. Dethan, SE., M.Akt Penguji 1 Maria P.L. Muga, SE.,M.Si.,Akt Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Timur. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 57 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan menggunakan metode non probability sampling. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa TQM berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil uji signifikan menunjukan bahwa TQM berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh TQM terhadap kinerja manajerial pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Timur dengan t-hitung 2.549 > t-tabel 1.510 dan pengaruh tersebut bersifat posistif. Kata Kunci: Total Quality Management (TQM), Kinerja Manajerial