Apliana Rambu Padji Malairu Bani Pengarang JACOB WADU Dosen Pembimbing 1 rikh Dosen Pembimbing 2 Jacob Wadu Ketua Penguji William Djani Penguji 2 Rikhardus Seran Klau Penguji 1

Pentingnya kinerja pegawai pada suatu organisasi pemerintahan seperti kantor kelurahan Wee Tobula merupakan salah satu unsur dalam pencapaian tujuan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat, dengan mencerminkan kesadaran dan etika baik yang didasarkan kepada peraturan-peraturan yang berlaku serta pengaruhnya seorang pemimpin didalam organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kinerja pegawai di kantor lurah weetobula. Berdasarkan pemaparan tersebut penulis mengangkat permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah kinerja pegawai kantor lurah weetobula kecamatan kota tambolaka kabupaten sumba barat daya sebagai upaya untuk memberikan sumbangan pemikiran dan masukan kepada lurah wee tobula dalam melakukan penilaian kinerja pegawai agar kinerja pegawai semakin baik. Informen dalam penelitian ini adalah berasal dari Lurah sebagai Key Informan, Sekretaris Lurah dan staf, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling yang berjumlah 6 orang. Jenis penelitian yang digunkan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian adalah kinerja pegawai kantor lurah weetobula sudah baik, sudah memenuhi harapan. Tetapi masih ada pegawai yang lambat atau tidak tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaannya. Selain itu masih ada pegawai yang tidak menerapka disiplin waktu jam dan keluar kantor. Kata kunci : Kinerja, Kinerja Pegawai