Umbu Taming Rajamuda Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 2

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan motivasi kerja dan kinerja karyawan pada pada Koperasi TLM Kupang dan tujuan yang kedua adalah menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi TLM Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif, Sampel yang digunakan untuk penelitian ini adalah 31 karyawan Koperasi TLM Kupang, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi R2. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji regresi linear sederhana adalah nilai dari variabel Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan adalah searah, sehingga semakin tinggi Motivasi Kerja dalam perusahaan maka Kinerja Karyawan akan meningkat, hasil uji t menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Koperasi TLM Kupang, Uji koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja memengaruhi variabel Kinerja Karyawan dengan kuat, hal ini menunjukan bahwa Pengaruh Motivasi Keja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi TLM Kupang sangat kuat. Kata Kunci: Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.