Juniarto Ronaldo Putra Fajar Ludji Pau Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Frans Gana Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menguji keselamatan Kesehatan kerja(K3) dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT.Sinar Duta Teknik Kupang, (2) Untuk menguji dan menjelaskan keselamatan Kesehatan kerja(K3) terhadap kinerja karyawan pada PT.Sinar Duta Teknik Kupang, (3) Untuk menguji dan menjelaskan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sinar Duta Teknik Kupang, (4) Untuk menguji dan menjelaskan keselamatan Kesehatan kerja(K3) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sinar Duta Teknik Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuisioner, observasi, dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 49 karyawan. Teknik Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 16. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa keselamatan kesehatan kerja(K3) berada pada kategori sangat baik (82,44), Motivasi kerja berada pada kategori baik (78,99) dan kinerja karyawan berada pada kategori baik (78,07). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil dari uji t variabel keselamatan Kesehatan Kerja (X1) thitung (10.604) > ttabel (2.011). Dengan demikian hipotesis ketiga pada penelitian ini berbunyi variabel keselamatan Kesehatan kerja(K3) dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan R Square menunjukkan kontribusi gaya variabel keselamatan Kesehatan kerja(K3) dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 86% dan sisanya sebesar 14% diterangkan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model dalam penelitian ini seperti semangat kerja, lingkungan kerja, kondisi kerja (Kasmir,2018) serta kemampuan, etos kerja dan sarana pendukung (Simanjuntak,1998). Dari hasil analisis tersebut, pihak PT.Sinar Duta Teknik Kupang disarakan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan motivasi dan disiplin kerja sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisiensi dan efektif. Kata Kunci : Keselamatan Kesehatan Kerja(K3),Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan