Andreas Duli Sabon Pengarang TIWUK WIDIASTUTI Dosen Pembimbing 1 Clarissa Elfira Amos Pah Dosen Pembimbing 2 Emerensye Sofia Yublina Pandie Penguji 2 Bertha Selviana Djahi Penguji 1 Meiton Boru Ketua Penguji

Pemilihan karyawan terbaik merupakan salah satu bentuk usaha yang dilakukan oleh perusahan guna mendorong karyawan agar meningkatkan kinerjanya. Peningkatan kinerja karyawan merupakan poin penting dalam meningkatkan kinerja perusahan secara keseluruhan. Pemilihan karyawan terbaik dilakukan oleh perusahan setiap periode yang telah ditentukan dan kepada karyawaan terpilih akan mendapatkan hadiah berupa uang ataupun promosi jabatan. Pemilihan karyawan terbaik di Hotel Kristal Kupang dilakukan setiap 6 bulan sekali. Kriteria yang digunakan dalam pemilihan karyawan terbaik adalah prestasi kerja, masa kerja, disiplin, sikap, kerja sama, bertanggung jawab, dan surat peringatan. Metode yang digunakan adalah metode VIKOR. Adapun data yang digunakan adalah 59 data staff karyawan sebagai alternatif. Berdasarkan perhitungan dari metode VIKOR maka hasil dari perangkingan karyawan terbaik adalah alternatif 7 dengan nilai Qi 0. Pada pengujian sistem dilakukan pengujian UAT dengan hasil 85 %.