Eta Faleria Pello Pengarang MARSELINO K. P. ABDI KERAF Dosen Pembimbing 1 R. PASIFIKUS Ch WIJAYA Dosen Pembimbing 2 Noorche Ch. Berek Ketua Penguji

Stres kerja merupakan kondisi dimana tuntutan terhadap pekerjaan melebihi kemampuan dari pekerja sehingga mengakibatkan berbagai reaksi negatif terhadap fisik, psikologis, maupun perilaku pekerja. Ketidakmampuan dalam menjawab tuntutan tersebut sangat mungkin menjadi pemicu timbulnya stres kerja, bahwa stres kerja adalah suatu keadaan dimana seseorang menghadapi tugas atau pekerjaan yang tidak bisa atau belum bisa di jangkau oleh kemampuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja pada tenaga kesehatan (perawat, bidan dan dokter) serta mengetahui stres kerja berdasarkan aspek-aspek stres kerja (fisiologis, psikologis dan perilaku) pada tenaga kesehatan di RSUD Naibonat Kabupaten Kupang. Jenis pelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sample sebanyak 110 tenaga kesehatan yaitu perawat sebanyak 51, bidan sebanyak 49 dan dokter sebanyak 10. Dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif untuk mengetahui stres kerja antara perawat, bidan dan dokter. Hasil dari analisis dekriptif menyatakan bahwa ada perbandingan stres kerja antara perawat, bidan dan dokter serta aspek stres kerja yang ditinjau dari aspek (fisiologi,psikologi dan perilaku) pada tenaga kesehatan di RSUD Naibonat Kabupaten Kupang Kata kunci : Stres Kerja, Perawat, Bidan, Dan Dokter.