MEIRANI RIFINSA MONO MAA’DI Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frengky Dupe Penguji 2 Elly Lay Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui penerapan teknologi dan system informasi dalam meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Kota Kupang (2) untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi tingkst keterlibatan karyawan di dalam organisasi pada Perumda Air Minum Kota Kupang. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 45 responden pada Perumda Air Minum Kota Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil analisis deskriptif menunjukkan persepsi karyawan terhadap keterlibatan karyawan dalam kategori baik, kinerja karyawan dalam kategori sangat baik. Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel terkaitnya. Angka R square sebesar 0,546 atau 54,6%. Artinya, bahwa variasi yang terjadi terhadap tinggi rendahnya kinerja karyawan disebabkan oleh variabel keterlibatan karyawan (X), sedangkan sisa 45,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini yaitu beban kerja, stress kerja, kepuasan kerja, komitmen, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja. Kata Kunci : Keterlibatan Karyawan dan Kinerja Karyawan.