MARIA ILMINATA NENU Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Penguji 2 Elly Lay Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk Mengetahui dan menjelaskan persepsi responden tentang motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan karyawan. (2) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan. (3) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan. (4) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 60 responden pada PT Enseval Putera Megatrading Cabang Kupang. Teknik analisis data yang dilakukan adalah anailisis data deskriptif, analisis regresi linear berganda, Uji t, Uji determinasi dengan menggunakan aplikasi SPSS 23. Hasil dari Penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Cabang Kupang Dengan demikian PT Enseval Putera Megatrading perlu mempertahankan dan memperbarui Motivasi Kerja untuk diterapkan dalam meningkatkan Kepuasan Karyawan demi kelangsungan Perusahaan dalam jangka panjang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Karyawa