SARAH PARDI NINGRUM Pengarang MARYLIN SUSANTI JUNIAS Dosen Pembimbing 1 MARSELINO K. P. ABDI KERAF Dosen Pembimbing 2 Anderias Umbu Roga Penguji 2 Marylin Susanti Junias Ketua Penguji Marselino K. P. Abdi Keraf Penguji 1

Bekerja merupakan tuntutan bagi setiap manusia yang telah memasuki usia dewasa. Pada era modern ini, bekerja menjadi kunci utama untuk meningkatkan kehidupan yang lebih baik. Salah satu faktor yang bisa memacu peningkatan produktivitas sumber daya manusia terhadap pekerjaan yang dilakukannya adalah dengan meningkatkan motivasi kerja dari dalam diri individu itu sendiri. Namun, Kurangnya motivasi kerja dapat menimbulkan stress kerja atau yang lebih dikenal dengan istilah burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan burnout pada karyawan Bank BUMN di Kota Kupang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan meyebarkan kuesioner melalui Google form. Hasil kajian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara motivasi kerja dengan burnout pada karyawan bank BUMN di Kota Kupang. Kata kunci : Hubungan, Motivasi kerja, Burnout, Karyawan