Yerni Nehimia Tapatab Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 YOHANIS S. SARONG Dosen Pembimbing 1 Frengky Dupe Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1 YOHANIS S. SARONG Ketua Penguji

Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui dan menjelaskan kompensasi dan kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Kota Kupang 2). Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Kota Kupang. Untuk mencapai tujuan penelitian dipilih sampel sebanyak 60 responden pada Kopdit Swasti Sari Kota Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Swasti Sari Kota Kupang. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan metode SPSS 22, hasil uji t dapat dilihat bahwa kompensasi pada Kopdit Swasti Sari Kota Kupang sudah sangat tinggi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa thitung> ttabel (21.937> 2,001) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan berdasarkan hasil perhitungan koefesien determinasi (menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0, 892 atau R 2> 0,atau mendekati 1 yang artinya bahwa variabel kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi (X) sebesar 89,2% , sedangkan sisanya 10,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan