KRISTO YOGI WATTIMENA Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frengky Dupe Penguji 1 Elly Lay Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 2

Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui dan menjelaskan budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada KSP Adiguna Kota Kupang 2). Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen karyawan pada KSP Adiguna Kota Kupang. Untuk mencapai tujuan penelitian dipilih sampel sebanyak 60 responden pada KSP Adiguna Kota Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana, dan analisis linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada KSP Adiguna Kota Kupang. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan metode SPSS 23, hasil uji t dapat dilihat bahwa Budaya Organisasi pada KSP Adiguna Kota Kupang sudah sangat tinggi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa thitung> ttabel (3,425 > 1,668) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan berdasarkan hasil perhitungan koefesien determinasi (menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0,539 atau R2> 0,atau mendekati 1 yang artinya bahwa variabel kepuasan kerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel budaya organisasi (X1) dan komitmen (X2) sebesar 53,9% , sedangkan sisanya 46,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen, Kepuasan Kerja