MARIA OKTAVIANI LEWO MELA Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Frans Gana Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Struce Andriyani Penguji 2

Tujuan dari penelitian ini 1). Untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan demokratis,motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kopdit Guru Kelubagolit, 2).Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis,motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kopdit Guru Kelubagolit. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kopdit Guru Kelubagolit dengan mengambil sampel sebanyak 64 responden. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif serta menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Linear Berganda.Berdasarkan hasil uji deskriptif data yang diperoleh peneliti adalah:1. Variabel gaya kepemimpinan demokratis (X1), dari data tersebut dapat di deskripsikan bahwa nilai minimum 21 sedangkan nilai maksimum sebesar 38, nilai rata- rata gaya kepemimpinan demokratis sebesar 32,06 dan standar deviasi data gaya kepemimpinan demokratis adalah 3,737. 2. Variabel motivasi kerja (X2), dari data tersebut dapat dideskripsikan bahwa nilai minimum 16 sedangkan maksimum sebesar 30, niali rata- rata motivasi kerja sebesar 25,30 dan standar deviasi motivasi kerja 2,747. 3. Variabel kepuasan kerja (Y), dari data tersebut dapat dideskripsikan bahwa nilai minimum 28 sedangkan maksimum sebesar 47, niali rata-rata kepuasan kerja sebesar 40,78 dan standar deviasi kepuasan kerja 4,377. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja.