RAMBU SHELI YIWA Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 2 Frans Gana Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Ketua Penguji Frengky Dupe Penguji 1 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan mendeskripsikan tanggapan responden tentang kepuasan kerja,disiplin kerja dan kinerja karyawan pada Kopdit Sinar Harapan Malapedho. (2) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Sinar Harapan Malapedho. (3) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Sinar Harapan Malapedho. (3) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Sinar Harapan Malapedho. Sampel penelitian ini adalah karyawan Kopdit Sinar Harapan Malapedho Kabupaten Ngada. Sampel diambil sebanyak 40 responden dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan persepsi karyawan terhadap kepuasan kerja dalam kategori sangat baik (83,15) dan disiplin kerja dalam kategori sangat baik (82,55) serta kinerja karyawan dalam kategori sangat baik (82,56). Berdasarkan hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil dari uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independent secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel independent berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan Adjust R Square menunjukkan kontribusi variabel kepuasan kerja dan sisiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.064 atau 64 %. Artinya bahwa varibel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja dalam persamaan regresi, Sedangkan sisanya sebesar 63 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini. Dari hasil analisis tersebut, pihak Koperasi Kredit Sinar Harapan Mapaledho diharapkan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja dan disiplin kerja sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisien dan efektif. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan