RAHEL ANGEL THALO Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan disiplin kerja, kompensasi finansial kan kinerja karyawan pada PT Perusahaan Bongkar Muat Taruna Panca Jaya Kota Kupang. (2) untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Perusahaan Bongkar Muat Taruna Panca Jaya Kota Kupang. (3) untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Perusahaan Bongkar Muat Taruna Panca Jaya Kota Kupang. (4) untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi finansial dan kinerja karyawan pada PT Perusahaan Bongkar Muat Taruna Panca Jaya Kota Kupang. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 35 responden pada PT Perusahaan Bongkar Muat Taruna Panca Jaya Kota Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 29. Hasil analisis deskriptif menunjukan persepsi karyawan terhadap disiplin kerja dalam kategori baik dan kompensasi finansial dalam kategori baik serta kinerja karyawan dalam kategori sangat baik. Berdasarkan analisis data statistic, hasil uji t menunjukan bahwa kedua variable independent secara persial berpengaruh signifikan terhadap variable dependen. Hasil uji F menunjukan secara simultan variable independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Angka R squer sebesar 0,641 atau 64,1%. Artinya, bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja dan kompensasi finansial dalam persamaan regresi, sedangkan sisanya 35,9% diterangkan oleh variabel luar variabel yang bebas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Kinerja Karyawan.